Pedro Sánchez "medidas para paliar la crisis del coronavirus"

El día 17 de marzo de 2020 se celebró en el Palacio de la Moncloa (Avda. Puerta de Hierro, s/n. 28071. Madrid, España ) una rueda de prensa del presidente del Gobierno, tras la celebración de la reunión del Consejo de Ministros.

En la que se convoca a todos los medios de comunicación, para informar sobre los acuerdos alcanzados en el Consejo de ministros, sobre la crisis del coronavirus. 

El Presidente del Gobierno se dirige a la nación intentando empatizar con todas las personas perjudicadas de una u otra manera ,y justificando la medida de Estado de Alarma decretada anteriormente. 
Pidiendo solidaridad para enfrentar los efectos de la crisis económica y social que se avecina, y expresando su apoyo y agradecimiento a todos aquellos trabajadores que se encuentran en primera línea para combatir la pandemia.

Haciendo hincapié en que no solo hay que descender la curva de contagiados por el coronavirus, sino que también hay que crear un escudo social y económico para combatir la crisis, que conllevará adoptar las medidas de aislamiento de la población, provocando la parada de la cadena de productividad.

La rueda de prensa se realiza en una sala aislada, siguiendo las medidas de seguridad promovidas por el Ministerio de Sanidad, para evitar la propagación del virus, y los periodistas asistirán a esta rueda de prensa de forma telemática y no de forma presencial, por las mismas razones.

El Presidente anuncia las medidas que recoge el decreto ley, que son "200.000 millones "de inyección económica, para socorrer a las familias más perjudicadas, a todos los trabajadores, a las empresas y a la investigación científica.

Entre los medios que intervinieron activamente en la comparecencia tenemos:

• Agencia EFE
• El Plural.com.
• El Punt Avui
• Cadena Cope
• Onda Cero
• El Independiente
• BLOMMBERG

Todo el contenido de la rueda de prensa fue difundido en directo en TVE (haciéndose eco otras cadenas de televisión) Facebook, Twitter, Instagram, YouTube...

Link de la rueda de prensa : https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/ruedas/Paginas/2020/rpcm17032020.aspx

Entrevista: Muebles Nuevo Hogar

Está claro que el mundo de la tecnología y las comunicaciones ha llegado a nuestras vidas para quedarse y afecta a todos los sectores de la población, en mayor medida a los negocios.
Una buena comunicación hace que cualquier tipo de negocio, tenga un margen para prosperar y hacerse más accesible para todo tipo de público, además de facilitar el trabajo dentro de la propia empresa, gracias a los avances tecnológicos.

 Me centraré en la empresa Nuevo Hogar Muebles, fundada por Don Juan Sepena en el  año 1952, empresa familiar y que se encuentra al mando de su tercera generación. Cuenta con 3 tiendas en Madrid, una en Cardenal Herrara Oria, otra en Leganés y la tercera  en Alcalá de Henares.
En total esta empresa está compuesta por 8 trabajadores y encabezada por el nieto del fundador, Juan Sepena.

Actualmente, se anuncia en redes sociales como Facebook, en esta cuenta con una gran cantidad de seguidores, y también en Twitter e Instagram. Trabajando con la franquicia "Banak importa".

La entrevista será realizada a Francisco Manuel Hinojosa, jefe de la sucursal de Herrera Oria y con 19 años de antigüedad en la empresa.

¿A través de qué medios se realiza la comunicación interna de la empresa?

- "De viva voz, de manera local y de forma más oficial, entre sucursales, por correo electrónico y WhatsApp"

¿A qué eventos acuden para la promoción de la misma?

- "Acudimos tanto a ferias del mueble como a ferias de proveedores, donde nos damos a conocer y también donde podemos adquirir los mejores productos para dar la mejor calidad y el mejor servicio a los clientes."

¿ Los empleados de la empresa pueden hacer sugerencias para mejorar el funcionamiento de esta?

- "Nuestro jefe es una persona abierta a todo tipo de ideas y sugerencias, y posibles cambios siempre que sea para favorecer tanto a la empresa, como a los trabajadores, buscando siempre el equilibrio."

¿Qué controles de calidad utilizan?

- "Normalmente todos los fabricantes suelen mandar el sello AENOR, que da credibilidad de cómo está tratado y elaborado el mueble y su terminación, nosotros esto se lo hacemos llegar al cliente como parte de la información para vender el producto."

¿Como ha afectado la informatización de la empresa a los trabajadores?

- "Indudablemente todo lo que está relacionado con la informática moderniza la empresa, facilitando nuestro trabajo, por ejemplo con el acceso a catálogos online que nos permiten mostrarle todo lo que tenemos, cosa que sería imposible , puesto que en una tienda física no puedes tener toda la mercancía y también poder buscar todas las alternativas que nos solicitan los clientes. A nivel interno, esta tecnología permite tener todo más controlado y hacer más accesible las existencias de mercancía."

¿ Cómo han afectado las redes sociales en el funcionamiento de la empresa?

- "Tanto las redes sociales  ,como la televisión, las revistas, la radio... Han contribuido a publicitarnos y a darnos a conocer, ya que nosotros nos hemos acogido a una franquicia, "Banak importa", que trabaja a nivel nacional y esto nos facilita mucho la labor a la hora de vender nuestro producto, porque llegamos a todo tipo de clientes con menor esfuerzo."

Merco Ranking: Inditex

¿Qué es Merco?: Monitor Empresarial de Reputación Corporativa. Es un instrumento para evaluar la reputación de las empresas, mediante una serie de evaluaciones y fuentes, cuyos resultados  son revisados por parte de KPMG. Realizando cuestionarios a miembros directivos, expertos, sindicatos, trabajadores, población...

Misión: Permanecer líder en el sector textil, adelantándose a la moda y ofreciendo diseños nuevos, ofreciendo productos con precios acordes a su calidad.
Visión: Ser líder en la confección, comercialización y distribución de prendas, llegando a todos los potenciales nichos de clientes.
Valores: 

• Orientación al resultado
• Implicación
• Superación
• Honestidad
• Trabajo en equipo

 Inditex se orienta en conseguir resultados de una manera eficiente, de una manera constante y explorando nuevos caminos, cuestionando lo que hacen y aplicando ideas creativas, siempre desde el respeto, el trabajo y la humildad, colaborando y compartiendo conocimiento y experiencia.

¿Cómo empezó?: Todo empezó cuando Amancio Ortega abrió su primera tienda "Zara" en 1975 en A Coruña, tienda que hoy existe, y continuó abriendo diferentes tiendas en el resto del país, hasta que en 1985 se crea INDITEX. En 1988 Zara abre su primera tienda fuera de España, tiendas en New York y París. En 1991 nace Pull & Bear, sigue expandiéndose por otros países. En 1995 se una Massimo Dutty y en el 1998 nace Bershka... Hasta el día de hoy.

Actualmente, se centra en una serie de Planes Estratégicos Ambientales 2016-2020. De cara al 2020, culminara su proyecto de una plataforma sostenible de tiendas. Zara, lo culminó en el 2019 y el resto lo hará este 2020.

Proyecto de futuro: “Queremos hacer disponible nuestro producto de moda a todos los clientes en cualquier parte del mundo donde se encuentren, incluso en aquellos mercados en los que no hay tienda física”

Zara es la marca más internacional del grupo con 1.991 tiendas en esos 87 países y está presente en 22 mercados a través de la plataforma de venta por Internet.

La cultura corporativa de Inditex se basa en el trabajo en equipo, la

comunicación abierta y un alto nivel de exigencia. Estos principios son la base

del compromiso personal con una tarea que está enfocada a la satisfacción de

sus clientes.

Su Política de Responsabilidad Social Corporativa  es asumir  las relaciones con todos los

grupos de interés de la Sociedad: empleados, clientes, accionistas, fabricantes y

proveedores, socios de negocio, organizaciones no gubernamentales, comunidades

locales y la sociedad en su conjunto, favoreciendo la integración de prácticas de sostenibilidad en todo su modelo de negocio.

El perfil del fundador de Inditex, Amancio Ortega, es el de una persona que se ha regido por los siguientes criterios:

• Es una persona con una gran curiosidad, estudiando las tendencias y a la competencia, adaptándose a las demandas del consumidor y deshaciéndose de lo que no le interesa.
• Apostando por el trabajo en equipo  y delegando responsabilidades en Pablo Isla. Para él, los intereses de la empresa están por encima de los personales. Comparte toda la información con los profesionales del Grupo Inditex.
• Es ambicioso e inconformista.
• Es una persona muy disciplinada, con mucho carácter  y admite sugerencias de sus empleados.
• Su lema es "tanto tienes, tanto gastas", nunca se endeuda y los beneficios que obtiene los reinvierte en la compañía.

  

Distintas acciones de comunicación de empresas tecnológicas en los diferentes medios

Televisión: Anuncio iPhone XS y XS Max Anuncio 2018 Vodafone.
Mediante este spot publicitario Apple promociona el iPhone XS y el XS Max, mostrándonos el tamaño de cada uno y su gran pantalla, con una perfecta definición.
 Este tipo de medio permite que llegue a una gran cantidad de compradores de este producto.

Radio:  Anuncio Lavadora Samsung. " Hacer entender que Samsung también hace lavadoras no va a ser fácil"
Por medio de distintas cuñas en clave de humor, establecen un paralelismo entre la nueva lavadora y las televisiones, que son sus artículos más conocidos, para dar a conocer este nuevo producto.

Diarios: El País "Samsung exprime la tecnología en sus nuevos Galaxy S10 y Fold, el primer móvil plegable"
Este artículo se centra en mostrarnos todas las cualidades del Samsung Galaxy S10, sugiere la mejor foto, funciona como cargador, incorpora lector de huellas en 3D y tendrá versión 5G.
Este medio para publicitar el producto es de los más económicos.

Revistas: ComputerHoy.com:"Sony tiene nuevos auriculares con cancelación de ruido: son más baratos de lo normal y cuestan 158€ en Amazon"
Este tipo de revistas que están especializadas en tecnología, cuenta con un público determinado, que es el consumidor directo de este  tipo de productos, por lo cual es un medio que va directamente al comprador.

Outdoor: Participación de Samsung en el Mobile World Congress 2019.
En este tipo de eventos que son de puertas abiertas, el público puede probar directamente el producto y esto es más efectivo a la hora de que lo compren. En cuanto a la marca, mejora su imagen y posición frente a otras empresas de la competencia.

Indoor:  Sony-Evento FutureScapes
En este evento y con la reunión de políticos, científicos, periodistas, filósofos... La marca trata de dar una imagen más sana del desarrollo tecnológico y que este se preocupa por el planeta. Intentando dejar a un lado,la imagen de un gigante que solo se preocupa por obtener beneficios,sin tener una conciencia cívica con el planeta.

Redes sociales: Samsung España lidera el movimiento ‎#YaNoHayExcusas en Twitter
Para comprobar si la tecnología nos trae mayor igualdad, ‎@SamsungEspana realizó un experimento en el pueblo más tecnológico del mundo, Jun, en el que todo funciona a través Twitter. Y para contarlo puso en marcha una campaña en Twitter, de la mano de ‎@wysitweet, ‎@performics_es y ‎@StarcomSpain, haciendo uso de la paleta creativa de Twitter. En una fase teaser, ‎@SamsungEspana lanzó un RT for Reminder a través del que el usuario recibía una respuesta personalizada con el vídeo en el que explicaban la historia de Jun y del reto pionero planteado por su alcalde.

Internet: Apple- Newsroom
En esta página mantiene a sus usuarios informados sobre las últimas novedades/noticias de la marca. Con este tipo de medio se trata de mantener una comunicación fluida, entre la marca y el consumidor del producto.

Campañas publicitarias de El Corte Inglés.

1º Campaña publicitaria: Crea tu primavera.

Con esta campaña  El Corte Inglés, está invitando a la mujer a que potencie su propio estilo. La campaña ha sido rodada íntegramente en el Levante español (Calpe, Torrevieja y Valencia).

2º Campaña promocional: TODAS SOMOS WOMAN.

La nueva marca de moda del Corte Inglés, Woman, quiere vestir a todas las mujeres sin ningún tipo de discriminación, independientemente de la talla que usen. Las 7 protagonistas son trabajadoras de esta empresa.

3º Campaña de relaciones públicas: Qué no te impongan un estilo.

La nueva campaña de moda joven de El Corte Inglés apuesta por que todos somos poliédricos. Todos tenemos diferentes ‘yo’ para cada momento y situación, y por eso vestimos diferente cada día o en cada ocasión. En esta campaña nos encontramos influencers como Gigi Vives, Itziar Aguilera, Carlota Weber y Saúl Ñíguez  que son los protagonistas del spot.